建筑主创设计师
面议学历:本科以上经验:10年以上语言不限年龄不限招聘人数:若干
绩效奖金带薪年假定期体检年度旅游技能培训岗位晋升五险一金团队聚餐优秀员工奖
申请职位hszhaopin@hongshidesign.com
职位描述
职责描述:
1.设计师由具有初级及以上专业技术职务的专业人员担任,对所承担设计的进度及其质量负责。其工作对设计主持人负责;
2.设计中贯彻执行国家及地方规范、设计质量标准;
3.设计师负责收集设计原始资料,做到设计依据齐全正确,设计输入应认真贯彻执行主设计师的设计思想和构思以及具有自身的设计方案能力;
4.设计师应积极合理地采用新技术新方法,做到设计的经济、合理、适用;
5.确保设计制图符合设计规范、标准的要求,按照审校意见及时修改图纸, 并对其正确性负责;
6.做好与其他专业的协调工作,正确及时地向其他有关专业提出设计要求和资料,做好会签工作;
7.设计深度满足规范的要求,设计文件图纸完整、成套、清晰;
8.设计进度应满足项目进度计划的要求,按计划准时完成设计文件图纸;
9.严格按照公司规定在打图、电子邮件收发、光盘刻录、成果提交等环节填写各项表格并签署;
10.负责做好设计文件、图纸、资料的整理归档工作。
任职要求:
1、建筑学专业,本科以上学历;
2、具有一级注册建筑师资格或中级职称优先;
3、从事10年以上的建筑设计工作,有多年方案设计经验;
4、具有非常强的建筑设计方案构思能力,主持过建筑方案设计的投标,投标率较高;
5、具有多种建筑类型的设计经验,如住宅以及办公楼、大型商场、宾馆等大型公建,具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例;
6、熟悉各种规范和地方上的法规;
7、具有较强的团队合作意识,学习能力强,能够紧跟建筑思潮发展的脉搏;
8、具有敬业精神,要求把每一个建筑设计都当做一个作品来做;
9、具有较强的协调沟通能力,既具有和甲方沟通的丰富经验,掌握和甲方沟通的技巧,又具有和其他相关专业(如结构、水、暖、电等)协调的能力;
10、有主持工程项目的能力,具有较强的工作责任感。
建筑方案设计师
面议经验5-10年/本科以上查看详情绩效奖金带薪年假定期体检
建筑设计师(区域公司)
面议经验3-5年/本科以上查看详情发展空间大公司规模大带薪年假
五险一金扁平管理绩效奖金